Betreuungs- und Überlassungskonzept
Einheitliche Profilerstellung
- inkl. SOLL- IST Abgleich und Übersendung von Bewerberreferenzen
- Arbeits- u. Ausbildungszeugnissen
Mitarbeiterbetreuung
- Mitarbeiterbegleitung bei Vorstellungsterminen und bei Arbeitsaufnahme
- Durchführen von Erstunterweisungen
- regelmäßige Mitarbeitergespräche
Arbeitssicherheit
- EP-S stellt seinen Mitarbeitern kostenfrei moderne Arbeitssicherheitsausrüstung zur Verfügung und veranlasst vor Arbeitsbeginn arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen.
Qualifizierungskonzept
- in enger Zusammenarbeit mit regionalen Bildungsträger werden unsere Mitarbeiter vor und während der Überlassung bzw. Vermittlung „Fit für den Job“ gemacht.
